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為檢驗2023屆新員工過(guò)去一年的工作學(xué)習成效，動(dòng)態(tài)掌握公司對青年人才培養的工作進(jìn)度，7月2日，四川場(chǎng)道開(kāi)展2023屆“導師帶徒”復試考核。由公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理趙亮，導師帶徒領(lǐng)導小組辦公室和相關(guān)職能部門(mén)組成的考核小組，對從33對師徒對子通過(guò)初試評選的16對師徒對子進(jìn)行復試答辯評審。

考核小組主要從工作態(tài)度、學(xué)習表現、業(yè)務(wù)能力三個(gè)板塊對各師徒對子進(jìn)行考核評審，重點(diǎn)考察他們在過(guò)去一年是否認真履行雙方職責義務(wù)，師傅對徒弟工作、生活、情感、思想的關(guān)心關(guān)愛(ài)程度是否足夠，師徒雙方通過(guò)導師帶徒活動(dòng)是否共同促進(jìn)、共同成長(cháng)。在師徒展示環(huán)節，師徒二人分工有序，通過(guò)徒弟主講、師傅補充，圖文結合的方式，全面回顧呈現了“導師帶徒”期間師徒之間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在評委提問(wèn)環(huán)節，評委們不僅從專(zhuān)業(yè)知識入手，考察徒弟們過(guò)去一年的學(xué)習成果及師傅的教學(xué)效果；也從生活上入手，考驗師徒二人的默契度和對彼此的了解程度；更從情感關(guān)懷上切入，考證師傅是否多維度關(guān)注徒弟的情感動(dòng)態(tài)，全方位、多角度地檢驗“傳、幫、帶”效果。

此次考核是四川場(chǎng)道自改革創(chuàng )新導師帶徒活動(dòng)考核形式后延續的第二屆“導師帶徒”復試考核。初試加復試的兩輪考核方式更加強調了檢驗師帶徒履職成效的重要性，與此同時(shí)，師徒二人也借著(zhù)與考核小組面對面的溝通交流機會(huì )，明晰了各自未來(lái)發(fā)展的路徑與攜手共進(jìn)的方向。在今后的導師帶徒活動(dòng)中，公司導師帶徒領(lǐng)導小組還將不斷完善，積極查漏補缺，為公司匠心、匠藝、匠情的有效傳遞，及后備人才干部培養貢獻力量。

文字 | 楊丹