INFORMATION DISCLOSURE
當前位置：首頁(yè) ? 信息公開(kāi) ? 四川場(chǎng)道信息公開(kāi) ? 人才招聘
信息公開(kāi)來(lái)源： 四川省場(chǎng)道工程有限公司 發(fā)布時(shí)間： 2021/12/22 17:14:14 點(diǎn)擊次數： 0 次
為深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規范中層管理人員選拔任用及管理制度，結合國企三年行動(dòng)改革，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的管理人才，達到優(yōu)化人員配置的目的，經(jīng)公司黨委研究，決定啟動(dòng)公司中層管理人員公開(kāi)選聘工作，現就相關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼備和注重業(yè)績(jì)的原則。
（三）堅持組織認可、市場(chǎng)認可和職工群眾認可的原則。
（四）堅持依法依規選聘的原則。
二、選聘職位、人數
（一）機關(guān)中層正職（11名）
戰略與投資管理中心總經(jīng)理：1名
市場(chǎng)拓展中心總經(jīng)理：1名
科技和數字化中心（技術(shù)中心）總經(jīng)理：1名
工程管理中心（安全環(huán)保部）總經(jīng)理：1名
運營(yíng)管理中心總經(jīng)理：1名
招采管理中心總經(jīng)理：1名
綜合管理中心（辦公室）總經(jīng)理兼辦公室主任：1名
人力資源中心（黨委組織部）總經(jīng)理（部長(cháng)）：1名
審計中心總經(jīng)理：1名
宣傳文化中心（工會(huì )辦公室、團委辦公室）總經(jīng)理：1名
紀檢監察部（紀委辦公室）部長(cháng)：1名
（二）機關(guān)中層副職（3名）
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與拓展中心副總經(jīng)理：1名
工程管理中心（安全環(huán)保部）副總經(jīng)理：1名
運營(yíng)管理中心副總經(jīng)理：1名
（三）分公司領(lǐng)導班子（8名）
（1）中層正職（3名）
瀝青道面工程公司總經(jīng)理：1名
租賃分公司總經(jīng)理：1名
海外工程公司總經(jīng)理：1名
（2）中層副職（6名）
瀝青道面工程公司副總經(jīng)理（兼任總工程師）：1名
海外工程公司副總經(jīng)理（兼任總工程師）：1名
瀝青道面工程公司副總經(jīng)理：1名
海外工程公司副總經(jīng)理：1名
租賃分公司副總經(jīng)理：1名
三、競聘對象范圍
1.全社會(huì )競聘（1個(gè)）：戰略與投資管理中心總經(jīng)理崗位。
2.全集團競聘（17個(gè)）：
（1）機關(guān)中層正職：市場(chǎng)拓展中心總經(jīng)理崗位、科技和數字化中心（技術(shù)中心）總經(jīng)理崗位、工程管理中心（安全環(huán)保部）總經(jīng)理崗位、運營(yíng)管理中心總經(jīng)理崗位、招采管理中心總經(jīng)理崗位、綜合管理中心（辦公室）總經(jīng)理兼辦公室主任崗位；
（2）機關(guān)中層副職：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與拓展中心副總經(jīng)理崗位、工程管理中心（安全環(huán)保部）副總經(jīng)理崗位、運營(yíng)管理中心副總經(jīng)理崗位。
（3）分公司領(lǐng)導班子：分公司總經(jīng)理崗位、分公司副總經(jīng)理崗位。
3.公司內部競聘（4個(gè)）：人力資源中心（黨委組織部）總經(jīng)理（部長(cháng)）崗位、審計中心總經(jīng)理崗位、宣傳文化中心（工會(huì )辦公室、團委辦公室）總經(jīng)理崗位、紀檢監察部（紀委辦公室）部長(cháng)崗位。
四、選聘條件
（一）基本條件要求
1.具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規守法、品行端正、勤勉敬業(yè)、團結合作，職業(yè)素養優(yōu)良。
2.身體健康，能勝任工作；責任心強、甘于奉獻、廉潔從業(yè)，團隊合作意識較強，具有良好的職業(yè)素養。
3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗，熟悉有關(guān)經(jīng)濟政策及法律法規，熟悉專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，熟悉外部市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)相關(guān)情況。
4.年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求：
（1）年齡45周歲及以下（1976年12月1日以后出生）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）具有中級職稱(chēng)及以上；
5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
（二）具體崗位任職要求
詳見(jiàn)附件1、2。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規規定的其他禁止性情形。
五、競聘考評組及工作組設置
1.競聘考評組
負責對參加崗位競聘人員進(jìn)行考評評選。
組長(cháng)：胡明亮
副組長(cháng)：蘇毅
成員：文小龍、陳鑫、劉國呈、張洪遠、蒲晨昕、孫麗敏
2.競聘工作組
負責整個(gè)選聘工作的實(shí)施，包括選聘資料的發(fā)布、收集、資格審查、資料整理、組織考察、數據統計匯總等。
組長(cháng)：徐暢
組員：唐瓏芝、倪奕罡、周海連、李進(jìn)芳
（小組成員如有參加競聘者，競聘當天退出工作組）
六、選聘程序
（一）報名時(shí)間
即日起至2021年11月29日下午5點(diǎn)。
（二）報名方式
提交紙質(zhì)材料到公司人力資源中心或通過(guò)電子郵箱報名。郵件主題為“姓名+選聘崗位名稱(chēng)”，各類(lèi)報名資料打包發(fā)送至郵箱：sccdrlb@126.com。
注意事項：1.每一名競聘者可報不超過(guò)兩個(gè)職位。競聘者須準確完整填寫(xiě)《競聘報名表》（見(jiàn)附件3）。2.競聘者應對提交材料的完整性和真實(shí)性負責。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議。
（三）資格審查
根據職位基本條件和任職條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試比選環(huán)節人員名單，并通過(guò)電話(huà)通知競聘人員。對未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。
（四）選聘演講+現場(chǎng)答辯
1.選聘演講：演講的主要內容包括個(gè)人基本情況、工作能力及業(yè)績(jì)、對選聘崗位的認知、選聘崗位任職規劃等內容。選聘演講限時(shí)10分鐘以?xún)取?
2.現場(chǎng)答辯：選聘考評組將結合競聘者演講情況及崗位需要進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，競聘者進(jìn)行現場(chǎng)答辯。選聘考評組成員就競聘者的綜合管理能力、溝通表達能力、現場(chǎng)表現等進(jìn)行綜合評審打分。
（五）確定考察對象
結合公開(kāi)選聘結果、候選人綜合表現和人崗契合度等情況，原則上根據最終成績(jì)由高到低擇優(yōu)選聘；經(jīng)公司黨委研究討論后，對每個(gè)職位確定1名考察對象，如考察發(fā)現不合格，視情況決定是否替補新的考察對象。
（六）組織考察
干部考察組對考察對象進(jìn)行考察，考察方式根據選聘方式和人選實(shí)際合理確定。
（七）確定任職人選
根據考察情況，綜合分析考察結果，研究確定任職人選。
（八）任前公示
對任職人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）依法聘用
擬聘人員在公示后，若無(wú)異議，公司及時(shí)行文予以聘任。
七、其他相關(guān)事宜
1.相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開(kāi)選聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責任。
2.選聘當天，選聘人需著(zhù)裝整齊、得體；如需使用投影等輔助工具時(shí)，提前與工作組成員聯(lián)系。
八、本次選聘工作的解釋權歸選聘工作領(lǐng)導小組所有。
附件：1.場(chǎng)道公司機關(guān)公開(kāi)選聘崗位及任職要求
2.場(chǎng)道公司下屬分公司公開(kāi)選聘崗位及任職要求
3.場(chǎng)道公司競聘報名表
四川省場(chǎng)道工程有限公司
2021年11月23日
