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7月10日，四川場道召開2023年新員工入職見面會，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子，各中心（部、室）總經(jīng)理、高級主管，2022屆優(yōu)秀見習(xí)生代表以及33名新員工參加會議。會議由人力資源中心（黨委組織部）總經(jīng)理徐暢主持。

見面會上，33名新員工懷揣對未來的美好期許依次進(jìn)行自我介紹。2022屆優(yōu)秀見習(xí)生趙潔、楊潼麒作為優(yōu)秀見習(xí)生代表分享各自入職以來的工作心得與真實(shí)感受，并告誡2023屆新員工要端正態(tài)度、虛心請教、善于思考、腳踏實(shí)地，在工作崗位上盡快學(xué)習(xí)與成長，干出屬于自己的成績。

2023年新員工代表李婧萱發(fā)言表示，在未來的工作中要找準(zhǔn)定位、提升自己，做實(shí)現(xiàn)“百億場道”征程中的奮進(jìn)者與擔(dān)當(dāng)者。

隨后，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子和各中心（部、室）負(fù)責(zé)依次講話，表達(dá)對新員工們的殷切希望與誠摯祝福，并結(jié)合自身經(jīng)歷與公司情況，鼓勵(lì)新員工立足崗位、志存高遠(yuǎn)，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

公司黨委副書記、總經(jīng)理蘇毅首先對2023年新員工的到來表示歡迎，同時(shí)也提出了今后工作的要求：一是要快速明確職責(zé)，轉(zhuǎn)變角色定位，改變學(xué)生思維，盡快適應(yīng)“場道人”這一新角色，融入崗位與集體；二是要主動(dòng)學(xué)習(xí)，利用職場成長黃金期提升自我，苦練本領(lǐng)、增長才干；三是作為一名國企員工，要樹立正確價(jià)值觀、世界觀，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、遵紀(jì)守法、誠實(shí)廉潔、擔(dān)當(dāng)作為；四是在四川場道這樣一個(gè)包容、開放、公平的平臺，要與公司同頻共振、同心同德，無懼困難與挑戰(zhàn)，早日成長為公司未來發(fā)展的主心骨。

為使新員工更好地了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利、戰(zhàn)略規(guī)劃、法律常識、生產(chǎn)安全等，2023年新員工將在公司接受為期4天的培訓(xùn)，期待新員工們奮勇拼搏、銳意攻堅(jiān)，向下扎根、向上生長，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，奮力書寫“再造一個(gè)場道”和“百億場道”的青春篇章。

文字 | 趙玉寧

圖片 | 李勝